甲方：________ ______________
乙方：________ _________ ______________ 根据中华人民共和国有关法律、，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人)。聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。 (二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、 岗位职责与工作要求： (一)甲方安排乙方在工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
三、 工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资：_____
1、 甲方根据国家的有关、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。
2、 甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。 (二)福利待遇：_____
1、 合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、 乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的，按本市有关规定执行。
四、 工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
甲方：________ ____
乙方：________ _________ ____ ____年____月____日