在企业管理中，行律责任通常包括主体责任和个人责任两种形式。主体责任是指企业作为一个整体单位承担的法律责任，主要体现在企业的合同责任、侵权责任、环境责任等方面。而个人责任则是指企业管理者、员工等个人在工作中犯错或违法时需要承担的法律责任。
主体责任和个人责任在性质和承担方式上有一些区别。首先，主体责任是企业作为一个法律主体所承担的责任，由企业整体进行赔偿或承担法律责任，而个人责任则是由具体的责任人承担法律后果。其次，主体责任往往涉及到企业的整体利益和声誉，而个人责任则更多地关系到个人的形象和职业生涯。此外，主体责任通常由企业资产承担，而个人责任则可能会涉及到个人财产。
在实际管理中，企业需要建立完善的内部管理制度和规范，明确主体责任和个人责任的界定，加强对员工的法律意识教育和培训，规范员工的行为，避免因员工个人行为导致的法律风险。同时，企业管理者也需要严格遵守法律法规，带头遵守企业规章制度，确保企业的主体责任得到充分履行。
一个案例可以更好地说明主体责任和个人责任的区别：某公司员工在工作中因过失操作导致了事故，造成了一定的经济损失。公司作为主体需要承担相应的赔偿责任，而实际操作的员工也需要承担个人责任，可能会受到公司的纪律处分或法律追责。这个案例中，公司作为主体承担了法律责任，而个人员工也要承担相应的个人责任，二者是相互联系、相互补充的。
综上所述，主体责任和个人责任在企业管理中有着不同的表现形式和承担方式，企业需要建立健全的管理制度，明确责任界定，加强员工教育和规范行为，确保主体责任和个人责任得到有效履行，降低法律风险，维护企业的良好声誉和发展前景。